Netversity 50/50

Vielfalt in Teams und Organisationen fördert Kreativität und ermöglicht neue Denk- und Handlungsmuster. Diese Eigenschaften sind in unserer dynamischen und schnelllebigen Welt gefragter denn je.

Genau deshalb setze ich mich seit über 10 Jahren für die Förderung von Diversifikation und die Positionierung von Frauen in der Wirtschaft ein. Bei der Credit Suisse baute ich das Womens’ Forum mit auf und gründete 2010 mein eigenes Netzwerk, den Ventana Club.

Am Netversity der NZZ geht es genau darum: Networking und Diversifiktion. Eingeladen werden immer 50/50 – also 50 Frauen und 50 Männer – um eine angemessene Vertretung talentierter Personen beider Geschlechter in der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zu erreichen.

Wenn jung und alt, Mann und Frau, Start-Ups wie auch erfahrene Entrepreneurs zusammenkommen und sich austauschen, entsteht konkreter Mehrwert für alle.

Und das war mit Freude spürbar. Zeit und Energie für solche Veranstaltungen aufzuwenden, erachte ich als essenziell.